人才戰略：內培外引，建設梯隊，提升素質(zhì)。
新華龍的人才觀(guān)
——舞 臺 吸 引 人 才
——競 爭 發(fā) 現 人 才
——文 化 鑄 造 人 才
——團 隊 激 勵 人 才
舞臺吸引人才
“新華龍”秉承“舞臺吸引人才”。企業(yè)的發(fā)展也為企業(yè)人才發(fā)展提供了廣闊的發(fā)展空間，你是人才，“新華龍”就給你搭建出展現才華的舞臺。
競爭發(fā)現人才
“新華龍”致力于打造公平、公正、公開(kāi)的企業(yè)內部競爭平臺，內部崗位實(shí)施競爭上崗，通過(guò)競爭發(fā)現人才，讓人才登上“新華龍”各個(gè)領(lǐng)域的舞臺。
文化鑄造人才
“新華龍”經(jīng)過(guò)10多年的發(fā)展，積累了深厚的企業(yè)文化，“新華龍”企業(yè)文化歷練與鑄造了大批的企業(yè)人才，企業(yè)高管、中層、業(yè)務(wù)骨干都是通過(guò)企業(yè)的鑄造而成才。
“新華龍”企業(yè)文化獲得華龍人的高度認同，也必然會(huì )獲得有志成才者的認同。
團隊激勵人才
“新華龍”擁有睿智的領(lǐng)隊人，也擁有高素質(zhì)的團隊，每一位進(jìn)入“新華龍”的團隊成員都會(huì )迅速融入到“新華龍”。
“新華龍”團隊團結協(xié)作勤奮務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)會(huì )激勵每一位華龍人發(fā)展。
